Public institutions have a special duty to protect the sensitive information they handle, especially when it comes to information belonging to their employees. HIV carriers who voluntarily reveal their serological status to the institution for which they work have rights that our legal system protects. In this blog we discuss the right to confidentiality included…
Las instituciones públicas tienen un deber especial de proteger la información sensible que manejen de las personas, especialmente de sus personas colaboradoras. Aquellas personas portadoras del VIH que voluntariamente revelen a la institución para la que laboran su estado serológico tienen derechos que nuestro ordenamiento jurídico protege. En este blog comentamos sobre el derecho a…
Con las reformas que ha sufrido nuestra legislación para eliminar la discriminación por orientación sexual, expresión o identidad de género, particularmente la legislación laboral, las empresas se ven obligadas a ajustar sus normas y prácticas internas para crear lugares de trabajo más inclusivos para la población LGBTQI+. En este blog compartimos algunas recomendaciones para crear…
El aguinaldo es un salario adicional, que recibe el trabajador que haya laborado como mínimo un mes, para una misma persona y de forma ininterrumpida. Este derecho lo tiene todo trabajador, independientemente de la forma de pago en que le hagan su salario, o que laboren por plazo fijo, por contrato u obra terminada. Igualmente…
Ante la emergencia a nivel mundial por el COVID 19, se ha incrementado la modalidad del teletrabajo, privando para ello siempre el factor salud. Siendo consideradas como personas con factores de riesgo de dicha enfermedad, los cardiópatas, diabéticos, adultos mayores, hipertensos, personas con cáncer, padecimientos pulmonares o alguna enfermedad que comprometa el sistema
inmune.
¿Entonces que pasa…
Actualmente está expresamente prohibido discriminar. El numeral 404 del Código de Trabajo dice “Se prohíbe toda discriminación en el trabajo por razones de edad, etnia, sexo, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.”
Esa prohibición de discriminar…