Este viernes 02 de agosto de 2019 es un día feriado de conformidad con la normativa laboral costarricense; ello debido a la celebración católica del día de la Virgen de los Ángeles Este feriado, en conjunto con el 12 de octubre, es uno de los dos días feriados de ley que la legislación se establece como de pago…
El día de mañana, 25 de julio de 2019, tiene lugar la celebración patria de la Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica; la cual, se conmemora como un día feriado de ley al tratarse de una celebración cívica, histórica y cultural. El 25 de julio, es un día feriado de pago obligatorio, lo…
En nuestro blog anterior, conversamos sobre la prohibición de los patronos de discriminar en el ámbito laboral a las personas portadoras de VIH-SIDA. En ese blog establecimos el marco legal que protege a las personas portadoras de SIDA ante la discriminación laboral, por lo cual existe un correlativo deber de los patronos de abstenerse de…
Nuestro ordenamiento jurídico, tanto a nivel constitucional como laboral, contempla la prohibición general de discriminar. En dicho sentido, el artículo 33 de la Constitución Política determina que todos somos iguales ante la Ley, y que no podrá realizarse discriminación alguna en contra de la dignidad humana. Por su parte, el Código de Trabajo, de conformidad…
El Título Octavo de nuestro Código de Trabajo, así reformado por la Reforma Procesal Laboral, prohíbe de manera expresa la discriminación en el trabajo por condiciones de sexo, orientación sexual, discapacidad, o cualquier otra forma análoga de discriminación, entre otras formas que se establecen expresamente en el numeral 404 de dicho cuerpo legal. En dicho…
Este año la Semana Santa se conmemora a nivel de la Iglesia Católica del 15 al 21 de abril. Nuestra normativa laboral contempla dentro de los feriados de ley únicamente los días Jueves y Viernes Santo, que este año corresponden al 18 y 19 de abril respectivamente. Estos feriados, a nivel laboral son de pago…