Cuando una relación laboral concluye por voluntad de la parte patronal, la persona trabajadora tiene derecho a obtener un certificado laboral o una carta de despido, según haya sido la causa concreta de despido. En este blog analizamos cada una de estas opciones y las opciones legales que tendría la persona para hacer valer sus…
When an employer ends an employment relationship, the worker has the right to obtain a certification of service or a dismissal letter, depending on the specific cause of dismissal. In this blog we analyze each of these options and the legal options that the person would have to assert his/her rights. Certification of service or…
El ataque cibernético que recibieron varias bases de datos del Gobierno causó que muchas personas funcionarias públicas no pudieran recibir el pago de su salario de forma puntual. Esto ocasionó que varias de las personas afectadas acudieran a la Sala Constitucional a hacer valer su derecho al pago de un salario. En este blog analizamos…
The cyber-attack launched against several government databases caused many civil servants to be unable to receive their salary. Many of them took this case to the Constitutional Chamber to assert their right to the payment of a salary. In this blog we analyze what the Court has ruled on timely salary payment and what the…
Both the Law and the Digital Nomad Regulations indicate that the foreigner can bring dependents with them. In this blog we discuss who qualifies as dependents and what are the requirements they must meet. Who are dependents The Regulation indicates that the dependents are: 1) spouse, 2) “de facto” partners, 3) sons/daughters under 25 years…
Tanto la Ley como el Reglamento de nómadas digitales indican que la persona extranjera puede traer consigo a dependientes. En este blog comentamos quiénes califican como dependientes y cuáles son los requisitos que deben aportar. Quiénes son dependientes El Reglamento indica que son dependientes: 1) cónyuge, 2) pareja de hecho, 3) hijos/as menores de 25…